El Gobierno responde a las inquietudes de la GFSB sobre la política de residencia – C513

El Gobierno publicará reglamentos que aclararán las dudas sobre la residencia planteadas por los pequeños empresarios

El Gobierno responde a las inquietudes de la GFSB sobre la política de residencia

Gibraltar, 1 de julio de 2026

El Gobierno de Gibraltar toma nota de la nota de prensa emitida por la Federación de la Pequeña Empresa de Gibraltar (Gibraltar Federation of Small Business, GFSB) en relación con la propuesta de una nueva Política de Residencia.

El Gobierno valora el tono constructivo adoptado por la GFSB y observa que la Federación reconoce el objetivo del Gobierno de proteger los servicios públicos y garantizar la sostenibilidad fiscal a largo plazo de Gibraltar.

La Ministra de Sanidad, Atención y Empresa, Gemma Arias-Vásquez, ya ha respondido directamente a las alegaciones de la GFSB en menos de 24 horas, mediante una carta detallada que aborda las cuestiones prácticas planteadas por la Federación.

Esto demuestra la seriedad con la que el Gobierno está tratando las inquietudes de las pequeñas empresas y la rapidez con la que la Ministra ha tratado este importante asunto con la GFSB.

El Gobierno reitera que Gibraltar está abierto a los negocios y seguirá estándolo.

El nuevo marco de residencia no busca impedir que las personas trabajen en Gibraltar. Es una política sobre la residencia en Gibraltar.

Muchas personas ya trabajan en Gibraltar aunque residan fuera del territorio y eso seguirá siendo así. La responsabilidad del Gobierno es garantizar que quienes residen en Gibraltar lo hagan sobre una base justa, sostenible y fundamentada en una contribución real.

En un Gibraltar cada vez más atractivo, especialmente en el nuevo entorno tras el Tratado, no sería realista ni responsable partir de la idea de que toda persona que trabaje en Gibraltar podrá vivir automáticamente en el territorio. Esto nunca ha sido así. Gibraltar dispone de suelo limitado, de una oferta de vivienda limitada y de servicios públicos que deben protegerse en beneficio de toda la comunidad.

La GFSB ha expresado su preocupación por el umbral salarial propuesto de 37.500 libras esterlinas y por su posible impacto en la contratación y la retención de personal. El Gobierno comprende esas inquietudes. No obstante, es importante aclarar que este umbral no constituye una barrera para trabajar en Gibraltar. Lo que regula son las circunstancias en las que el empleo puede dar lugar a la residencia en Gibraltar.

Por ello es importante no confundir el derecho a trabajar en Gibraltar con el derecho a residir en Gibraltar. La afirmación de que el 67% de todos los empleos en Gibraltar se sitúa por debajo del umbral mezcla ambas cuestiones. Según la Encuesta de Empleo de 2024, 13.844 de los 31.634 puestos de trabajo de la economía corresponden a trabajadores transfronterizos. Las cifras, por tanto, deben entenderse correctamente. El 44% de los trabajadores que cita la GFSB son trabajadores transfronterizos que no buscarían la residencia en Gibraltar. El 23% restante quedará cubierto en gran medida por las exenciones previstas.

La cifra de 37.500£ se basa en el promedio de ingresos brutos anuales en Gibraltar. Su finalidad es ofrecer un criterio objetivo de referencia para medir un nivel significativo de contribución económica. Al mismo tiempo, el Gobierno reconoce que el mercado laboral de Gibraltar es diverso y que existirán sectores, perfiles profesionales y circunstancias en los que será necesaria cierta flexibilidad.

Por ese motivo, el marco incluirá flexibilidad en materia de competencias, escasez de mano de obra, necesidades sectoriales e intereses económicos generales de Gibraltar. La política no pretende impedir que las empresas contraten a personas para trabajar en Gibraltar.

El Gobierno también toma nota de los comentarios de la GFSB en relación con los ciudadanos británicos. El Gobierno rechaza cualquier sugerencia de que la política sea contraria a los intereses británicos. Los ciudadanos británicos que llegan a Gibraltar para contribuir a la economía y formar parte de nuestra comunidad seguirán siendo una parte importante del tejido económico de Gibraltar.

El Gobierno ha consultado las normas propuestas con el Gobernador y con el Ministerio de Asuntos Exteriores, de la Commonwealth y de Desarrollo del Reino Unido (Foreign, Commonwealth, and Development Office, FCDO). En ningún momento, se ha sugerido que estos cambios necesarios y proporcionados sean contrarios a los intereses británicos en modo alguno. No lo son.

La GFSB también ha expresado inquietudes sobre las nuevas empresas y los trabajadores autónomos. El Gobierno reconoce que no deben desincentivarse el emprendimiento genuino ni la inversión. Al mismo tiempo, el Gobierno debe garantizar que no se constituyan sociedades o estructuras principalmente como vía para obtener la residencia, sin una finalidad comercial genuina o una contribución económica real. El Gobierno mantendrá esta cuestión bajo estrecha vigilancia para garantizar que las disposiciones se apliquen de forma proporcionada.

En cuanto al umbral de edad de 55 años propuesto, la razón del Gobierno es la sostenibilidad a largo plazo. El Gobierno debe tener en cuenta el coste a largo plazo de los servicios públicos y la necesidad de una contribución sostenida antes de que se conceda el acceso a dichos servicios. No obstante, la política no pretende excluir a las personas que puedan realizar una contribución genuina y valiosa a Gibraltar. Por ello, se dispondrá de flexibilidad cuando así lo requieran los intereses de Gibraltar.

El Gobierno coincide también en que la discrecionalidad ministerial debe ejercerse dentro de un marco claro. Esta discrecionalidad es necesaria para evitar resultados rígidos e injustos, en particular en casos excepcionales o cuando los intereses de Gibraltar exijan flexibilidad. No obstante, los Reglamentos previstos para la próxima semana aportarán mayor detalle y las garantías adecuadas, incluidos mecanismos de revisión, de modo que el sistema no resulte arbitrario y pueda aplicarse de manera coherente.

La GFSB ha solicitado los datos y el análisis que sustentan la política. Si bien el Gobierno no puede compartir información confidencial o sensible, el Ministro Principal ya expuso públicamente en el Parlamento la magnitud del problema que motivó la pausa temporal. En su intervención ante el Parlamento del 15 de octubre de 2025, recogida en el Hansard, el Ministro Principal explicó que, durante los tres años anteriores, Gibraltar había experimentado un aumento excepcional de nuevas llegadas, con más de 3.000 personas que se trasladaron a Gibraltar en 2022 (952), 2023 (896) y 2024 (1.245).

El incremento registrado desde la conclusión de las negociaciones del Tratado entre el Reino Unido y la UE no tiene precedentes. El Gobierno considera, por tanto, necesario y responsable establecer un marco más claro antes de que el nuevo entorno derivado del Tratado esté plenamente implantado.

El Gobierno confirma asimismo en que los Reglamentos que está previsto que se publiquen la próxima semana aportarán mayor claridad sobre los casos transitorios, las disposiciones familiares, la situación tras la finalización de una relación laboral, las competencias y la escasez de mano de obra, la discrecionalidad y los mecanismos de revisión.

El Gobierno ya ha tenido en cuenta las preocupaciones prácticas planteadas por la GFSB. En particular, los Reglamentos abordarán la inquietud de que los solicitantes no deban verse en la situación injusta de tener que asumir un compromiso incondicional de alquiler o compra antes de que se haya resuelto su solicitud. El Gobierno también ha tenido en cuenta las inquietudes de la GFSB relativas al periodo posterior a la finalización de una relación laboral y los Reglamentos establecerán un enfoque más proporcionado.

La Ministra Arias-Vásquez indicó:

“Tras haber dirigido la GFSB durante muchos años, comprendo perfectamente las presiones a las que se enfrentan las pequeñas empresas. Entiendo la importancia de la contratación, la retención de talento, la certidumbre y la confianza.

Precisamente por eso, he dialogado directamente con la GFSB y he respondido a sus inquietudes con detalle, por escrito y en menos de 24 horas.

Pero también tengo la responsabilidad, como Ministra del Gobierno de Gibraltar, de garantizar que nuestro sistema de residencia sea justo, sostenible y capaz de proteger nuestros servicios públicos para las generaciones futuras.

Esta política no es contraria a las empresas. No es contraria a los intereses británicos. No busca cerrar las puertas de Gibraltar. Busca garantizar que la residencia en Gibraltar se base en una contribución genuina y que el sistema no pueda ser objeto de abuso.

Gibraltar necesita a las empresas. Nuestras empresas, empleadores y empleados generan la actividad económica y los ingresos fiscales que sostienen nuestros servicios públicos. El Gobierno nunca pretendería perjudicar a las empresas de ninguna forma.

Al mismo tiempo, no podemos ignorar que Gibraltar tiene suelo y un parque de vivienda limitados y unos servicios públicos que han de ser protegidos. Gobernar con responsabilidad significa establecer un marco claro antes de que el nuevo entorno tras el Tratado esté plenamente implementado.

La política no es inamovible. Supervisaremos atentamente su aplicación y estudiaremos ajustes cuando surjan problemas prácticos. Seguiremos colaborando con la GFSB, la Cámara de Comercio y el resto de partes interesadas para garantizar que se comprendan adecuadamente las inquietudes genuinas de las empresas”.

Comunicado en pdf con original en inglés incluido.

Nota a redactores:

Esta es una traducción realizada por el Servicio de Información de Gibraltar. Algunas palabras no se encuentran en el documento original y se han añadido para mejorar el sentido de la traducción. El texto válido es el original en inglés.

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Fuente(s):
  • Gobierno de Gibraltar