Gobierno de Gibraltar
El Ministro de Empleo visita los servicios penitenciarios y de libertad condicional en Londres, Leeds y Doncaster
Gibraltar, 5 de marzo de 2026
El Ministro de Igualdad, Empleo, Cultura y Turismo, Christian Santos, junto con una delegación del Ministerio que incluía a la Secretaria Principal, April Smart-Devincenzi, a la Directora del Programa de Empleo Asistido (Supported Employment Programme), Jolene Gómez y a Leon Alvez asistiendo al equipo, ha realizado una serie de visitas de trabajo a servicios penitenciarios y de libertad condicional en Inglaterra para analizar distintos enfoques sobre empleo, educación y reinserción de las personas dentro de prisión y tras su regreso a la comunidad.
Estas visitas se enmarcan en el trabajo que el Ministerio está realizando para elaborar una Estrategia de Reinserción Laboral a Cinco Años, destinada a reforzar el vínculo entre el sistema penitenciario, la supervisión y el empleo sostenible en Gibraltar, con especial atención a la identificación de medidas prácticas que sean proporcionales y adecuadas para su aplicación en una jurisdicción pequeña.
El programa comenzó en el centro penitenciario HMP & YOI Feltham, en Londres, donde la delegación, junto con el autor, artista y empresario Justin Rollins, analizó cómo la educación, la formación profesional y la planificación laboral temprana forman parte del funcionamiento diario del centro, con visitas a talleres y unidades residenciales
En Leeds, el equipo se reunió con la unidad responsable del servicio de libertad condicional para analizar cómo el empleo se integra en la gestión de las penas y se mantiene durante la transición desde la prisión hasta la supervisión en la comunidad.
En el centro penitenciario de HMP Moorland, en Doncaster, las conversaciones se centraron en las industrias penitenciarias y en cómo el empleo estructurado y la planificación de la reinserción ayudan a preparar a los internos para su salida.
La visita concluyó en HMP Hatfield, una prisión abierta donde los permisos de salida temporal (Release on Temporary Licence, ROTL) y las estrechas relaciones con empresas permiten a los internos incorporarse directamente a un empleo estable.
El Ministro Santos declaró:
“Lo que vimos en estos centros fue un enfoque claro y constante en el trabajo como parte esencial del proceso de reinserción. El empleo se integra en el sistema desde una fase temprana y continúa cuando la persona regresa a la comunidad. A medida que desarrollamos la Estrategia de Reinserción Laboral a Cinco Años de Gibraltar, nos guiaremos por medidas que sean prácticas y realistas para nuestro contexto. Esto implica una responsabilidad clara respecto a los resultados, una colaboración real con los empleadores y una continuidad adecuada entre el periodo en prisión y la supervisión posterior, de modo que el empleo se convierta en una verdadera vía hacia la estabilidad. Quiero expresar mi sincero agradecimiento a todos los gobernadores y a sus equipos por la hospitalidad que nos han brindado durante nuestras visitas”.
Comunicado en pdf con original en inglés incluido.
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