El Gobierno de Gibraltar refuerza su compromiso con la contratación inclusiva de personas con discapacidad – C660

Nuevas vacantes públicas dentro del Programa de Contratación Inclusiva para Personas con Discapacidad

Gobierno de Gibraltar

El Gobierno de Gibraltar refuerza su compromiso con la contratación inclusiva de personas con discapacidad

Gibraltar, 7 de septiembre de 2026

El Gobierno de Gibraltar desea poner de relieve su Programa de Contratación Inclusiva para Personas con Discapacidad, con el que reafirma su compromiso de garantizar que los procesos de contratación de la Administración Pública sean inclusivos, equitativos y accesibles.

El programa gana visibilidad con el reciente anuncio de nuevas vacantes en el Gobierno de Gibraltar, una oportunidad para difundir el apoyo disponible para las personas con discapacidad dentro de la estrategia global del Ejecutivo en contratación inclusiva.

Las últimas vacantes de empleo pueden consultarse en la web del Gobierno de Gibraltar.

El programa respalda el compromiso más amplio del Gobierno con el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo y se sustenta en su Política de Contratación Inclusiva, que subraya que los candidatos deben ser considerados para un puesto de trabajo en función de sus aptitudes, capacidades, competencias y cualificaciones.

El principio fundamental del programa es que la discapacidad no debe constituir un obstáculo para el empleo y que las personas con discapacidad deben tener la oportunidad justa y equitativa de demostrar lo que pueden aportar al lugar de trabajo. El programa no modifica el requisito de que los candidatos cumplan los criterios pertinentes para un puesto, sino que trata de garantizar que las personas con discapacidad puedan participar en el proceso de contratación en condiciones de equidad.

La Política de Contratación Inclusiva reconoce la importancia de garantizar que los candidatos con discapacidad no se encuentren en una situación de desventaja sustancial con respecto a los candidatos sin ella durante todo el proceso de contratación. Esto incluye identificar y, cuando proceda, eliminar los obstáculos que puedan impedir que una persona demuestre su idoneidad para un puesto.

Como parte de este enfoque, pueden estudiarse y aplicarse ajustes razonables durante el proceso de contratación cuando sea necesario, como: conceder más tiempo durante una entrevista o evaluación, adaptar la iluminación o el entorno físico, facilitar información en un formato alternativo o realizar otros ajustes adecuados en función de las necesidades de cada persona.

También pueden estudiarse ajustes razonables en el lugar de trabajo para los empleados con discapacidad, con el objetivo de eliminar o reducir obstáculos y permitir que los empleados desempeñen sus funciones de manera eficaz, según las circunstancias tanto del empleado como del empleador.

El Gobierno de Gibraltar reconoce la importante contribución que las personas con discapacidad pueden realizar en el lugar de trabajo. Una plantilla diversa aporta experiencias, perspectivas, competencias y fortalezas diferentes. Crear un entorno de trabajo inclusivo garantiza que el Gobierno pueda aprovechar mejor ese talento.

El programa también pretende mejorar la concienciación y la confianza en torno a la contratación inclusiva para garantizar que las personas con discapacidad sepan que se pueden estudiar medidas de apoyo y ajustes razonables a lo largo de todo el proceso de contratación y, cuando proceda, en el lugar de trabajo.

El Secretario Principal, Glendon Martínez, señaló:

“Como mayor empleador de Gibraltar, el Gobierno de Gibraltar tiene el compromiso de garantizar que sus procesos de contratación sean justos, inclusivos y accesibles. Queremos que todos los candidatos tengan la oportunidad de demostrar sus competencias, capacidades y potencial, al tiempo que garantizamos que dispongan del apoyo adecuado durante todo el proceso de contratación”.

El Ministro de Igualdad, Empleo, Cultura y Turismo, Christian Santos, señaló:

“Es importante que dejemos de fijarnos en la discapacidad y nos centremos en lo que una persona puede aportar al lugar de trabajo. Si alguien tiene las competencias y la capacidad necesarias para desempeñar un puesto, su discapacidad no debería ser un obstáculo para el empleo.

Nuestro Programa de Contratación Inclusiva consiste en ofrecer a las personas una oportunidad justa de demostrar lo que pueden hacer, incluida la realización de ajustes razonables cuando sean necesarios.

El Gobierno debe predicar con el ejemplo. Queremos que las personas con discapacidad sepan que valoramos sus competencias, capacidades y potencial, y seguiremos trabajando para que nuestros procesos de contratación y lugares de trabajo sean más inclusivos y accesibles”.

Comunicado en pdf con original en inglés incluido.

Nota a redactores:

Esta es una traducción realizada por el Servicio de Información de Gibraltar. Algunas palabras no se encuentran en el documento original y se han añadido para mejorar el sentido de la traducción. El texto válido es el original en inglés.

Para cualquier ampliación de esta información, rogamos contacte con

Servicio de Información de Gibraltar

Web: www.infogibraltar.com, web en inglés: www.gibraltar.gov.gi/press

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